Výchozí stav
U zaměstnavatele se směnným provozem záleželo na tom, jak se v rozvrhu střídají pracovní a volné dny. Rozložení ovlivňovalo počet hodin i příplatky. Při výpočtu výplaty by už bylo na úpravu odpracovaných směn pozdě.
Můj zásah
S klientem jsem upravoval směny a klouzavé dny volna. Průběžně jsem přitom kontroloval, jak vychází vyrovnávací období. Před koncem pololetí jsem mohl potvrdit, že za celé pololetí nevycházejí žádné přesčasy, pokud se v posledním měsíci dodrží připravený rozvrh.
Dopad
Vedení mělo tyto propočty k dispozici už při plánování. Také u dalšího navrženého rozvrhu jsem vyčíslil nákladové důsledky, aby o nich bylo možné rozhodnout předem, než zaměstnanci směny odpracují.
Jak na sebe kroky navazovaly
- Propočet směn, volna a příplatků
- Průběžná kontrola vyrovnávacího období
- Podklady pro rozhodnutí před odpracováním směn
Schéma shrnuje popsaný postup. Výsledky se vztahují k tomuto případu; rozsah další spolupráce se domlouvá podle konkrétní situace.
Řešíte podobnou situaci?
Probereme, s čím potřebujete pomoci a jak by spolupráce mohla fungovat. Úvodní konzultace je zdarma.
