Výchozí stav
Při kontrolách mzdové a personální agendy bylo potřeba doložit, jak na sebe navazují zaměstnanecká evidence, mzdy a odvody. To znamenalo dohledat jednotlivé dokumenty, připravit je pro kontrolu a vyřídit požadavky kontrolujících.
Můj zásah
Přípravu a dohledávání dokumentů i komunikaci s kontrolujícími jsem převzal za vedení firmy. U kontroly sociálního pojištění šlo o více než tři roky mzdové agendy. V jiném případě bylo sporné předání dokumentů zaměstnanci. K němu jsem připravil podklady a námitku.
Dopad
Protokol z kontroly sociálního pojištění nezaznamenal nedostatky ani nápravná opatření. U sporného předání dokumentů inspektorát práce konkrétní zjištění zrušil. Vedení nemuselo podklady samo shromažďovat ani vyřizovat požadavky kontrol; potřebné okolnosti jsem doložil příslušnými dokumenty.
Jak na sebe kroky navazovaly
- Příprava mzdových a personálních podkladů
- Komunikace s kontrolujícími
- Doložení návazností a vypořádání zjištění
Schéma shrnuje popsaný postup. Výsledky se vztahují k tomuto případu; rozsah další spolupráce se domlouvá podle konkrétní situace.
Řešíte podobnou situaci?
Probereme, s čím potřebujete pomoci a jak by spolupráce mohla fungovat. Úvodní konzultace je zdarma.


